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杉木树煤矿:推行“积分制”调动班组长新干劲
发布时间: 2019-11-06 作者:牟晓梅 来源:杉木树煤矿

“杉木树煤矿10月份班组长积分情况公示:机电班杨光华1413分、机电班江礼海1358分、生产一班高朝林1356分、生产一班陈胜军1311分、生产二班谢加均1284分、生产二班刘兴友1246分生产三班周中勤1376分、生产三班吴利权1309分……你看,我们周班长积分又靠前了,10月份优秀班组长又稳当了哦……”

“活动开展以来,有效激发了各班组的工作热情,我们掘进四队班组长工作积极性更高了,安全管理更精细了,标准化工作月月都在进步,班组长评比活动开展得好哩,我点赞!”

“嘿嘿,我是活动评比的最大受益者,因为平时工作中,对自身和班组的要求就高,连续4个月积分靠前,月月都被评为了优秀班组长,共增加了工资收入4000元,这是企业和我们职工双赢的大好事呢……”

11.6优秀班组长评比.png

11月6日大班,在杉木树煤矿井口检身站优秀班组长月度评比公示栏前,班组长月度考核积分公示吸引了出入井职工们驻足观看。

据了解,为充分发挥班组长在安全生产工作中的重要作用,进一步提升班组长综合素质及班组管理水平,充分调动班组长参与安全管理的积极性,今年7月以来,该矿全面铺开争当“优秀班组长”评选活动,重点围绕安全管理、生产任务、工程质量、材料管控、设备维护、模范带头等六项内容进行比赛,各基层队每天给班组长评分,每月汇总,采取月评月奖的方式,每月以积分高低,评出26名优秀班组长分别给予每人1000元、800元、500元不等的奖励,并在井口设置的“杉木树煤矿2019年优秀班组长月度评比公示栏”进行公示,积极营造班组长之间“比学赶超”的良好氛围,不断掀起争当“优秀班组长”活动热潮。同时,对连续三个月排名最后一名的班长进行约谈,连续三次排名垫底的班组长免职。


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