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为保证救援队伍质量，切实加强指战员素质，努力打造一支业务精良的救援队伍，11月5日，救消大队对照《矿山救护规程》开展了新队员招聘考核工作。

本次考核分为文化理论笔试和体能测试两个方面，并成立了考核小组。在考核中，参考人员展现出了救护工作者勇于拼搏、不服输、不怕累的精神。救消大队考核小组秉承严格、公平、公正、公开的原则对待每一名参考人员。

通过一天的激烈竞争，有近半的参考人员通过了初选，接下来将进行体检，通过后最终会开展佩机耐力训练。经过层层筛选，全部通过的考核人员方能成为一名救护指战员。

被录取者，将作为救护新队员参加为期90的封闭式集训，再经过考核获得资格证书后，方能上岗从事救护工作。